En Bref :
Lorsque les travailleurs se déplacent d’un pays à l’autre, ils conservent leurs droits de retraite statutaires (ou nationaux). Cependant, ils perdent souvent leurs droits à des régimes de pension complémentaire, tels que les contrats d’assurance groupe, les régimes par répartition conclus par les branches entières ou les secteurs, les régimes par capitalisation ou les ’promesses de retraite’.
La Commission considère cette perte financière pour les travailleurs mobiles comme un obstacle à la mobilité des travailleurs. La mobilité…